유족급여 업무상재해 인정을

 유족급여

업무상재해 인정을

업무상에 발생한 사고로 인하여 혹은 자살등을 하게 되는 사고 역시 있을 수 있습니다. 최근 업무상 실수로 인해 극심한 스트레스를 받던 근로자가 자살을 한 사건이 있었습니다. 이 부분에 있어 자살을 하게 된 경우 이를 업무상재해 인정을 해야한다는 판결이 나왔는데요.  유족들의 경우 자살을 한 근로자 A씨는 평소 건강하였으며 실수를 저지르고 그에 대한 스트레스로 인하여 자살을 하게 되었기 때문에 업무상재해 뿐 아니라 유족급여 그리고 장의비를 함께 청구하였습니다.

하지만 공단측에서는 자살을 한 부분에 있어 업무상재해로 보기에는 연관성이 부족하다고 하였으며 이를 받아들이지 않은 상황이었습니다. 이에 유족들의 경우 관련된 상황에 있어 근로복지공단을 상대로 처분취소 소송을 진행하게 되었고 이로 인해 업무상재해로 인정! 제대로 된 보상을 받을 수 있었던 사례였습니다.

 

이 외에도 다양한 업무상재해에 있어 유족급여 등에 대한 산재보상을 받아보고자 하는 경우라면 근로자의 사망이 업무를 하는 상황에 있어 발생하였다는 사유가 인정이 되어야 겠습니다. 이를 지급하지 않기로 처분이 되었을 경우라도 현재 자신의 상황에 있어 상당관계가 있다 생각이 되고 부당하다 생각되는 경우라면 이제는 유족급여 및 장의비등을 소송을 통해 받아보시는 것 역시 방법이 될 수 있겠습니다.

다양한 상황에 있어 업무상재해 인정을 받는 부분에 대해서는 실질적으로 사고가 발생한 부분과 함께 업무상에 발생을 하엿다는 부분에 대해서 상당한 인과관계가 있어야 겠습니다. 하지만 이런 부분이 부족한 경우라면 제대로 된 보상이 되지 않아 재해 인정이 되지 않을수도 있다는 것을 알고 계시면 되겠습니다.

어떻게 대처를 하는 것이 좋은 방법일지 알아보시는 분들이라면 이제는 맞춤의 대처가 가능한 곳을 통해서 해결을 해보시는 것이 방법이 될 수 있습니다. 유족급여 뿐만 아니라 다양한 상황에 있어 자신의 권리를 제대로 보상받지 못하는 경우라 생각되는 경우라면 이제는 노동전문변호사가 있는 YK와 함께 해보시는 것도 방법이 될 수 있겠습니다.

 

많은 사건에 대한 경험 그리고 노동전문변호사와 노사공감팀이 함께 하고 있습니다. 신뢰할 수 있는 상담과 결과 그리고 맞춤의 대응을 약속드리고 있습니다. 노동사건에 대한 부분에 있어 다양한 사례들을 알고 있는 곳과 함께 해보시는 것이 방법이 될 수 있겠습니다. 어떤 대처를 하는 것이 방법일지 생각해보시는 분들이라면 편안하게 상담을 받아보신 후 대처를 해보시기 바랍니다.

YK의 노사공감팀이 함께 합니다. 종합적인 법률서비스를 바탕으로 의뢰인의 상황에 있어 적절한 대처를 해드릴 것을 약속드리겠습니다. 편안한 대처방법과 함께 맞춤의 대처를 통하여 준비를 하신다면 맞춤의 대처를 해드릴 수 있을 것이라 생각됩니다. 혼자서 고민을 하시는 것이 모든 상황에 대해 해결을 하는 방법이 아닙니다. 이제는 자신의 권리를 찾아보고자 하는 분들이라면 해결을 하는 부분에 있어 노력을 해보시기 바랍니다. 간단한 상담에 대해서는 카톡이나 전화를 통해서도 진행을 해드리고 있습니다. 하지만 제대로 된 상담을 받아보려고 하시는 분들이라면 한번은 방문을 해보시고 상담을 받아보시는 것을 권해드리고 있습니다.

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